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こんばんは。

まずES選考・・・と思っていたANACA採用試験は一次選考からグループディスカッションです。

グループディスカッションのメンバーの一人として、どのように役割を果たそうと考えていますか？

自分の考えを発言すること、これは基本ですが、どのように発言するかが問われています。

メンバーの人が考えを述べたりアイディアを出してくれたら、あなたはどのように応えますか？

それが、自分の考えていることとは違う場合はどうでしょう？

否定をして自分の考えを述べますか？

違う意見だなぁ・・・と思いながら何も返事をしないですか？

他のメンバーの方達の反応を伺いますか？

すでに他企業のグループディスカッション面接を受けて様々な難しさを感じているようです。

グループディスカッションで、チームの一員としてチーム力を高め、

テーマに対する質の高い答え（考え）を導くためには、スキルが必要です。

ディスカッションの仕切り、進め方、発言の仕方や意見の受け止め方などです。

スキル＋自分の考えをしっかり持つことが大切です。

弊社のディスカッション対策ではスキルをお伝えし、自分の考えをしっかり定めるお手伝いをします。

グループディスカッションをして、不足部分をアドバイスするだけではありません。

スキルをお伝え致します。

グループディスカッションが苦手な方、どのように臨めば良いのか分からない方は

是非、グループディスカッション対策セミナーにお申し込み下さい。

必ずお力になれると思います。

＜グループディスカッション対策セミナー1日コースのお知らせ＞

日時：3月31日（土）11時～16時（昼食30分間）

　　　　4月7日（土）11時～16時（昼食30分間）

料金：17,850円

定員：6名まで

＊尚、3月26日、30日の2日間コースは満席となっています。

＜お問い合わせ・お申し込み＞

s-mizuno@ginseiad.co.jp

（株）銀星アド社　教育事業部　水野さとみ

こんばんは。

今日も風が冷たく、コートやマフラーが必要な一日となりましたが、

沈丁花や梅の花の香りが甘く、春を感じるようになりましたね。

明日はとても暖かいそうです。

さて、今年のANACA採用試験は昨年までと違い、新しく変わっているところがいくつかあります。

ESには「自分らしさ」を表現する写真の添付はなくなりました。

そしてES選考はせずに、受験者全員と会うということになりましたが、

その一次選考ではグループディスカッションをするようです。

グループディスカッションはチームワーク力が求められます。

与えられたテーマの答え（考え）を導く作業の過程が見られているのです。

ニコニコしているだけではチームワーク力は高まらず、不十分です。

26、30日のグループディスカッション対策でそのスキルをお伝え致します。

自信を持ってディスカッションに参加できるようになります。

（株）銀星アド社　教育事業部　水野さとみ

こんにちは。

先日、熊本に行った際、ANAで往復しました。

行きも帰りも知っているCAは一人もいませんでしたが、一歩踏み込んだサービスをして頂きました。

やるべき業務としてただ物を配っているのではなく、物を配りながらお客様の様子をしっかり見ていること、

何かして差し上げたいという気持ちでお客様を見ていることがとても伝わってきました。

心地良いフライトでした。。。

さて、ES添削や個人面接対策をして感じることですが・・・

面接試験においては、質問に答えることが目的ではなく、

答えを通して自分の人間性を理解してもらうことが目的です。

ただ答えているだけ、という印象を受ける時があります。

質問の答えを述べた後に理由や背景を説明しますが、

自己の強みや人間性を感じてもらえる表現を心掛けましょう。

(株)銀星アド社　教育事業部　水野　s-mizuno@ginseiad.co.jp

こんにちは。

今日も桜が咲く頃の暖かさとなるようですが、明日から寒さが戻り、冷たい雨になるそうです。

季節の変わり目で気温差が激しく、体調を崩しやすいので気を付けてお過ごしください。

さて、ANACAの選考ですが、「書類選考はせず、全員の方とお会いします！」とメールが来たようです。

つまり、一次選考はエントリーシートを提出するだけでないということです。

エントリーシートに書いてあることを説明するのか、自己紹介をするのか、

グループでディスカッションをするのか、自分の経験や考えを伝える場面があるのか・・・

内容は分かりませんが、何が来ても大丈夫なように準備をしておくことが必要です。

当スクールでは自分の経験や考えを伝える個人面接対策をすでに実施しております。

また、本格的なディスカッションは一次選考ではしないと思いますが、

ディスカッションの技術を身につけて臨んだ方が良いと考え、G.D.対策を実施致します。

＜グループディスカッション対策2日間コース＞

日時：3月26日（月）1730～2100、3月30日（金）1730～2100

場所：品川区会議室

料金：23,100円

定員6名までの少人数制

グループディスカッションはそれぞれの考えを発表する発表会ではなく、

テーマに基づいて意見を紡ぎあげていく作業をしていきます。

様々な意見が出された時に何に基づいて考えるのか、

この軸が定まっていないと、メンバーの意見をまとめるのは難しいでしょう。

ディスカッションの臨み方や進行役の進め方を分かり易くアドバイス致します。

チームの一員として、一人の力を発揮し、メンバーに気付きや影響を与えられるようになります。

参加をご希望の方はお知らせください。

＜お問い合わせ・お申し込み＞

s-mizuno@ginseiad.co.jp

（株）銀星アド社　教育事業部　水野さとみ

こんにちは。

LCCのピーチ・アビエーションがいよいよ3月1日から就航しますね。

ピーチ・アビエーションは「特別な空の旅」を特別ではないものにするとおっしゃっています。

バスのように気軽に乗って移動する、ということだと思います。

そして、ANAやJALはLCCと競争ではなく、共存が出来るともおっしゃっています。

新規お客様の獲得です。

就航路線の付近にお住まいの方達はとても楽しみにしていることでしょう。

私も機会があれば乗ってみたいです。

同時に、日本においてどれだけLCCが利用されるのか、

日本人の気質に合っているのかどうか・・・

大変興味があります。

今日、電車を待っていたら、「前前駅を出発」、「前駅を出発」などと表示がされていました。

日本らしいな・・・と感じました。

待つのが嫌、せっかちな日本人には「定時運航」は非常にニーズが高いです。

また、サービスは求めていなくても、お客様として自分を大切に思っているのか、

ということに日本人は注目してしまう所があると思います。

安全と低価格の追求に満足するのか・・・

そして、ANAの存在意義は？ANACAの役割は何でしょうか？

（株）銀星アド社教育事業部　水野さとみ

こんにちは。

今日は陽ざしの暖かさを感じますね・・・

春が待ち遠しい今日この頃です。

さて、ANACA受験に向けて無料相談会やES添削セミナーで皆さんにお会いし、

皆さんに共通していることですが、なぜANAなのか？CAなのか？

の回答が自分でもよく分からず曖昧だと言っています。

私も同じだったと思います。

しかしながら、ANAで18年間お世話になり、ANAという会社を知り、

CAという仕事の醍醐味を実感した今、その問いに簡単に答えることが出来ます。

ANAやCAの仕事についてお知りになりたい方、自分のやりたいことが曖昧な方など

ご相談にのりたいと思いますので是非、お問い合わせください。

＜無料説明会の内容について＞

ANACAの採用情報、ANAが求める人材、当スクールの短期コースのご案内、その他ご質問など

＜お問い合わせ・お申し込み＞

s-mizuno@ginseiad.co.jp

（株）銀星アド社教育事業部　水野さとみ

こんばんは。

今日の22時、NHKのプロフェッショナルという番組ではANAのB787就航に向けて

パイロットが取り組んでいる様子を特集していました。

この乗員さんとフライトをしたことがあったなぁ・・・と懐かしく思いつつ、

ANAらしい乗員さんだなぁと感じながら応援する気持ちを込めて見入ってしまいました。

印象的な言葉は「考えるパイロット」を育成すること。

色々な深い意味が込められていると思いますが、私が人材開発部でCAの訓練をしていた時も

「考えるCA」を育成することを目指して、訓練プログラムを作成し、訓練を実施していました。

マニュアルに書かれていることをただ覚えるだけではなく、

なぜ？どうしてこのように行動しなければならないのか？

背景や理由を考えながらマニュアルを読み込むことで、

行動に起こした時にミスや勘違いを防ぐことが出来ます。

何も考えずに、書いてある通りに・・・指示された通りに・・・動くことがないように、

訓練の在り方を改良し続けたことを思い出しました。

安全を守る上でも、お客様と信頼関係を築く上でも、考えるCAでなければなりません。

どのお仕事も一緒だと思いますが・・・。

今年のエントリーシートに「ANAのCAとして何に挑戦したいか？」という問いがあります。

日本の航空業界が大きく変わっていく中、ANAの存在意義は？

企業の存続、更なる発展を目指してANAの在りたい姿をどのように描いているか？

そして、ANAのCAに求められることは何か？

ANAを取り巻く環境から先を想像し、その上で挑戦したいことを考えてみましょう。

こんにちは。

真冬の寒さが戻り、日本海側も大雪となっていますね。

とても心配です。

また、インフルエンザも流行っているようですので注意が必要ですね。

就活生の皆様は日々の忙しさと精神的なプレッシャーなどで免疫力が低下してしまうことがないように

栄養と睡眠をしっかり取って、頑張って乗り切って下さいね。

さて、面接試験は、グループディスカッションにおいても、個人面接においても、

自分の考えを伝えることが基本です。

伝えたいことが自分の中で明確になっていないと、言葉数が増え、関係のない言葉を遣い、

話も長くなり、結局何を言っているのか面接官には理解が出来ないでしょう。

理解が出来たとしても、意思や想いは届かず、面接官の心を動かすことは難しいでしょう。

まず、伝えたいことを定めましょう。

文字にして、自分の目で見て確認することをお勧め致します。

自己の強みであれば、その強みと企業が求める人材が一致していなければなりません。

そして、言葉を連ねるだけでなく、経験から身についたことを伝える必要があります。

文字にしてみて、自分が伝えたい内容になっているのかを確認します。

一つひとつ準備をすることは大変ですが、ベストな回答をすることに繋がると思います。

頑張りましょう！！

＜短期コースのご案内＞

・エントリーシート＋自己紹介添削

・個人面接対策個別指導

・グループディスカッション対策（少人数制）

また、無料説明会も随時実施しております。

＜お問い合わせ・お申し込みアドレス＞

s-mizuno@ginseiad.co.jp

（株）銀星アド社教育事業部　水野さとみ

こんばんは。

就活生は学校の試験もありながら、エントリーシートの作成、面接試験・・・

と忙しい日々をお過ごしのことと思います。

面接試験では「面接官は何を見ていたのか？？？」よく分からず、

思い悩みながらも前に向かって頑張っていらっしゃるのではないでしょうか・・・

第一志望の企業ではなかったとしても、やはり通過しないと落ち込みますよね。

自分を認めてもらえない、否定されている、と勘違いをしてしまうものです。

気持ちを切り替えて、頑張ってもらいたいです！！

ANACAを第一志望としている皆様、万全の準備をして臨みましょう。

お忙しいのは分かりますが、他の企業を受験するように臨んではいけません。

第一志望なのですから、本当に内定をもらいたいのなら、それだけの準備をしっかりしてもらいたいです。

準備不足で通過できなかった場合は、悲しみだけでなく自分に対する後悔がずっと残ることになります。

そうなりませんように・・・何を準備して良いのか分からない方は是非、連絡をください。

無料説明会を実施しておりますので、アドバイスさせて頂きます。

＜お問い合わせ・お申し込みアドレス＞

s-mizuno@ginseiad.co.jp

こんにちは。

寒いですね。。。

日本海側の雪もとても心配です。

飛行機も雪に弱い乗り物です。

翼の上に積もった雪を必ず除雪してから出発致します。

雪が降り注いでいる時は出発する直前に除雪をして、雪が積もる前に飛び立たなくてはなりません。

飛行機は雪、雲や風などの変化し続けている自然の中で、常に自然と向き合って飛んでいるのです。

その緊張感が、お客様にサービスをしている時でも常にあったことを覚えています。

さて、エントリーシートに書く内容は定まりましたでしょうか？

今年は、大きな項目として、以下の2つです。

①学生時代に最も力を注いだこと

②ANAの客室乗務職として挑戦したいこと

なぜANAなのか？ANACAになって何をやりたいのか？志望動機が求められています。

自分のやりたいことが明確になっていない人は、曖昧な文章になってしまうことが考えられます。

まず、自分がやりたいことをよく考えてみましょう。

自分の考えが定まらない人、考えや想いを文章にするのが苦手な人など

ES添削を致しますのでお申し込みをお待ちしております。

＜お問い合わせ・お申し込み＞

s-mizuno@ginseiad.co.jp

（株）銀星アド社教育事業部　水野さとみ