採用試験において第一印象は非常に重要です。

出会いの瞬間に好印象を抱くともっと知りたいと興味を持つものです。

面接官は直感で感じた気持ちに間違いがないか注目するでしょう。

グループディスカッション面接は5人で10分間です。(昨年度ANA採用試験)

後から挽回する時間はありません。

客室乗務員は接遇者ですから表情が豊かであること、

笑顔で出会いを演出できることが大切でしょう。

これが相手を思いやる気持ちの表れです。日頃から出会いを大切にしていますか？

新卒対象　＜無料＞客室乗務員説明会開催のお知らせ

＜日時＞　　2月7日（日）　　10：00～12：00

　　　　　　　　池袋　勤労福祉会館

＜内容＞　　2010年度新卒客室乗務員採用試験内容紹介

　　　　　　　　試験突破するためのコツ

　　　　　　　　ANA企業研究・職種研究

　　　　　　　　2010年度　客室乗務員内定者　質疑応答　（予定）

　　　　　　　　直前セミナー説明会

参加希望・問い合わせ　n-tanaka@ginseiad@co.jp　田中まで

就活中の皆さん、希望の会社の企業研究はどのくらい進んでいますか？

サークル活動で忙しかったり、沢山の企業を受けることで考える時間も無い方が多いと

察しています。企業研究は入社案内の資料、ホームページを読むことは当然ですが、

企業の宣伝が含まれていますのでなかなか、本質を知るのは難しいでしょう。

重要なのは経験者から教えてもらうことだと考えております。

また、「まだ間に合いますか？」というお問い合わせを沢山頂いております。

間に合うかどうかは今この瞬間のあなた次第と思っております。

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＜日時＞　　2月7日（日）　　10：00～12：00

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　　　　　　　　2010年度　客室乗務員内定者　質疑応答　（予定）

　　　　　　　　直前セミナー説明会

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明日は大寒なのに今日よりも暖かく、関東地方では２０度近くになるそうです。

金曜日には真冬の寒さに戻るそうなので、明日のランチは外で春の陽気を満喫したいですね。

さて、今日もグループディスカッションについてです。

ディスカッションのテーマに基づいて自分の考えを述べる、

これは「チームの一員としての役割を果たした」ということだけです。

目的を達成するためにはチーム力が不可欠です。

チーム力を高めるためには、「自分の存在がチームに働きかけたことでチーム力が増す」

ような行動をとることです。

つまり、自分ではなく、メンバーに意識を向けるのです。

メンバーが意見を言いやすいように朗らかな表情で、一生懸命傾聴し、メンバーの意見を尊重する。

「何のために？」

自分を良く魅せるためではありません。

目的を達成させるためです。

その姿勢の有無が大きな差をつけるでしょう。

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＜日時＞　　2月7日（日）　　10：00～12：00

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これから新卒採用試験の準備を始める方、焦っている方、まだ間に合います。

是非ご参加下さい。参加希望・問い合わせ　n-tanaka@ginseiad@co.jp　田中まで

こんばんは。

明日は寒さが和らぐところが多いようです。

関東では春の様な暖かさだそうですよ。

さて、グループディスカッションで陥りやすい事をお伝えします。

自分の発言を後悔し、その気持ちを引きずりながら臨んでしまうことです。

当然、表情は硬くなり、言葉数も少なく、自分に意識が向いているので

相手を思いやる余裕がなくなってしまいます。

同時にその人らしさの輝きもなくなってしまうでしょう。

「こんなことを言わなければ良かった・・・」

と後悔する気持ちはよく分かります。

しかし、面接官とは初めて出会い、自分を知ってもらう時間は１０分間なのです。

自分の言葉を後悔し、反省する気持ちはとても大切ですが、この１０分間には相応しくない行為です。

気持ちを切り替え、ディスカッションに集中し、メンバーのことを思いやりながら目的を達成することが

大切です。この気持ちが明るい表情となり、態度にも表れるでしょう。

面接官は「積極的にディスカッションに取り組んでいる姿勢」を評価します。

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6ヶ月コースにご参加くださいました皆さま、今日で試験直前以外の全てのカリキュラム

を終了しましたね。本当にお疲れ様でした。

相手の心に近づく為に「まごこころ・おもいやり」を形にした立ち居振る舞いの練習や、

感じの良い話し方、グループディスカッションのコツなどしつこいぐらい徹底して

行いました。皆さん自身ではなかなか実感できないかもしれませんが、

練習を積み重ねていますので確実に聴く力、説得力、

人間力としての上手な話し方が身についていますよ。

出会った頃より明らかに成長しています。ぜひ自信を持って採用試験に臨んで欲しいし、

何より周りの方とより良い人間関係を築きながら素敵な時間を過ごして欲しいと感じています。　

採用試験までの残された時間で更に進化を続け、夢をつかみましょうね。

綺麗なお花もありがとうございました。

嬉しそうに手渡してくれた皆さんの笑顔が心に残っています。感謝です。

きっと、皆さんの相手を大切にする思いは面接官にも届くと信じています。

最後まで頑張りましょう。

 

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是非ご参加下さい。参加希望・問い合わせ　n-tanaka@ginseiad@co.jp　田中まで

沢山のお問い合わせ、ご参加ありあとうございます。

1月に予定しておりました無料セミナーは全て満席となりました。

参加される皆様には、来て良かったと思っていただける採用試験のヒントが詰まった

セミナーを実施する予定です。楽しみにしていてください。

2月早々にもまた無料セミナーを企画しております。

ご興味のある方はお早めにご連絡ください。

新卒採用試験を控えている大学3年生の方で

まだ準備をしていない方は是非ご参加をお待ちしています。まだ間に合います。

＜お問い合わせ＞

株式会社　銀星アド社　教育事業部　田中　n-tanaka@ginseiad.co.jp

今日も寒かったですねぇ。

さて、今日は自己PRについてです。

聞き手（面接官）は自己PRをどのように聞いているのでしょうか？

内容を理解しながら、同時に話をしている雰囲気からその人の人柄や人物像を

推し量ろうとしています。

自己PRの内容はとても大切です。

自分自身の強みを知ってもらえるチャンスです。

面接官が言葉から人間性を想像できるような豊かな表現力が求められるでしょう。

しかし、どんなに興味を引く内容であっても、目から入る情報の方がインパクトがあると言えます。

表情、身だしなみ、姿勢、お辞儀、話し方にも磨きをかけましょう。

（無料）新卒客室乗務員採用試験　説明会について

＜内容＞
・ＣＡの仕事内容
・2010年度採用試験情報
・合格までの準備内容
・質疑応答
・（株）銀星アド社教育事業部のセミナー・バックアップ体制の紹介

＜日時＞　
　　　　1月23日（土）
　　　　1月24日（日）
　　　　1月30日（土）
　　　　1月31日（日）
　
　　　　いずれも午前中予定（確定次第ご案内します）
＜場所＞　都内会議室予定　

ご質問・お申込みはn-tanaka@ginseiad.co.jpまでお知らせ下さい。

株式会社銀星アド社　教育事業部

今日は冷たい風が強く吹き、寒い一日になりましたね。

九州では雪が積もり、鹿児島や長崎は朝から欠航になっていましたね。

これらの空港が雪で欠航になるのは珍しいことですね・・・

北日本では明日にかけて大雪になる恐れがあるそうです。

度重なる大雪に雪かきが大変そうですね。

さて、就職活動をされている学生の皆様、不安や焦りなどで心が落ち着かない日々が

続いていることと思います。

嘆いていてもどうにもならず、現実を受け止め頑張るしかありませんよね。

人生に一度しかない新卒の採用試験が、このような大不況で採用人数は減り、

更に人材の「質」を求められる非常に厳しい時代です。

「本人の力」だけとは言えない、どうにもならない就職難です。

すでに何十社もエントリーをし、エントリーシートの準備を始めている頃と思います。

１社、１社しっかり準備をして試験に臨みましょう。

準備をする時間を作っていますか？

客室乗務員の採用試験を受ける予定の方は是非、私どものセミナーにいらして下さい。

私どものセミナーがいかに実践に役立つかをご紹介する無料説明会も実施していますので

まずはこちらにご参加ください。

こんな厳しい時代だからこそ、私達は皆様のお力になりたいと考えております。

（無料）新卒客室乗務員採用試験　説明会について

＜内容＞
・ＣＡの仕事内容
・2010年度採用試験情報
・合格までの準備内容
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・（株）銀星アド社教育事業部のセミナー・バックアップ体制の紹介

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　　　　1月23日（土）
　　　　1月24日（日）
　　　　1月30日（土）
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　　　　いずれも午前中予定（確定次第ご案内します）
＜場所＞　都内会議室予定　

ご質問・お申込みはn-tanaka@ginseiad.co.jpまでお知らせ下さい。

株式会社銀星アド社　教育事業部

 

 

 

今日の株式市場で日航株に大量の売り注文が殺到しストップ安のまま

取引が終了してしまった。政府が経営再建中だがさすがに今日は胸が苦しくなった。

私はANAに入社したものの当時JALは皆の憧れであり誰も今日の日のようなことを

予想もしなかった・・・どうしてこれまでになったのか・・

不採算路線を承知で飛んでいたことや、社内の状況など様々な問題があるにせよ、

日本を代表する航空会社であり、追いつけ追い越せで頑張った時代を過ごした私は

これからもJALを応援したい。今後生まれ変わった新しいJALを期待したい。

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今日のセミナー＆ランチ、お疲れさまでした。

セミナーでは毎回、グループディスカッションを実施しておりますが、

成長している部分となかなか課題を克服できない部分がありますね。

会話はキャッチボールです。

意見を言う人は相手が受け取りやすいボールを投げること、

つまり相手が理解しやすいように伝えることが大切です。

結論＋理由です。

なぜ？という理由が曖昧だと聞き手は自分なりに理解しようと落とし込んだり、

表面的に受け流してしまう可能性があります。

当然、発言した内容が皆さんの印象に残ることはないでしょう。

これは聞き手の問題でもあります。

会話はキャッチボールですから暴投であってもしっかりキャッチするように努力しましょう。

適当に相づちを打って通り過ぎるのではなく、質問をするなどをして相手の言いたいことを理解するように

努めましょう。

特に発表役の人はしっかり理解していないと発表する時に困りますね。

話し手は聞き手を思いやり、聞き手は話し手を思いやる、会話はもてなし合いです。

よく聞くとは・・・

「相手の話に引きつけられていることを、それとわかる態度で示すこと。

そして、相手の語る事柄を正しく理解し、話の裏に潜む相手の気持ちまでを掴むこと」

正しく理解することです。

 

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