面接官

家のけやきの木に新芽が出てきました。

新緑が美しい季節になりましたね。

４月は入学、新学期、新入社員・・・と新しいスタートの月ですよね。

新しい環境に慣れましたか？

人間関係を築く上で大切な事は自分から心を開いて相手に近づくことです。

初めは自分自身も警戒しているので相手の動きを探りながら

「目を合わせてくれなかった」、「目が合っても微笑んでくれなかった」・・・

と相手の行動によって自分の在り方を決めているところはありませんか？

あなたの行動が変われば相手の行動も変わるのです。

想像してみてください。

初対面のクラスメイトや同僚が自分を見てにっこり笑ってくれるのです。

自分の存在を認識し、関心を持って心を開いてくれているのです。

嬉しいですよね。

同じことをあなたがすれば相手はすぐに心を開いてくれるでしょう。

深く考えずに仲間に出会ったら自分からにっこり笑って声をかけてみましょう。

 

いよいよＡＮＡの三次面接ですね。

面接でも一緒です。

面接官の表情や態度に左右されることなく自分から心を開き続けるのです。

あなたの明るく親しみやすい雰囲気に面接官も魅せられるでしょう。

満開の桜並木を歩きながら春を満喫しました。

桜の木の下から眺めると一つ一つの花は小ぶりでとても愛らしいのですが

お花が集中して咲いているので遠くから眺めるとまるで雪が降り積もっているかのように見えました。

ボリュウムがあってダイナミックで存在感があり、木の下から眺めるのとは全く違う印象を受けました。

就職活動をしている皆さん、お忙しいと思いますが、是非立ち止まって桜を眺めてみてください。

自然に触れると癒されたり元気をもらうことができます。

前を向いて次に向かって頑張ってくださいね。

願いが「叶う」という字は、口（くち）に＋（プラス）と書きます。

私にはできない、自信がない・・・とネガティブな言葉からは何も生まれません。

難しいけど頑張ってみる、最後まで諦めないで頑張る、自分にはできる・・・

とポジティブな言葉を口にする事で意識や行動が変わり願いが叶うでしょう。

自信を持って頑張ってくださいね。

グループディスカッションが終わって次の三次選考は個人（グループ）面接です。

対人能力の次は個人の能力を存分に発揮する番です。

面接官の質問の意図を正確に理解し、自分の考えや経験を明確に、簡潔に伝える能力が求められます。

プライベートレッスンもしていますのでスキルアップしたい方は是非ご連絡ください。

お問い合わせはn-tanaka@ginseiad.co.jpまで

＜ＡＮＡ面接試験＞

言いたいことを１つにしぼりましょう。

あれもこれも伝えたい気持ちはよく分かります。

自分のこと、“想い”を知ってもらいたい一心ですよね。

「あなたの長所は？」

「前向きなところです」

前向きなところだけでなく、目標に向かって努力するところ、人の気持ちを想像するところ・・・

とたくさんおありだと思います。

安心して下さい。面接官は「前向きなところ」だけしかないと思いませんから。

１分ぐらいの短い時間で何を伝えれば自分のことを理解してもらえるのかを考えるのです。

１つ選び、それを分かりやすく丁寧に説明することです。

紙に書いて練習しましょう！！

ご質問・問い合わせはn-tanaka@ginseiad.co.jpまで

＜ANA面接対策＞

皆さんは話をする時にどのようなことを心がけていますか？

以下の2点を心がけるだけで印象が大きく変わります。

①簡潔に述べること

②結論から述べること

＜質問＞

・なぜ客室乗務員になりたいのですか？

・人と人が接する上で大切な事は何だと思いますか？

・最近感動したことがあれば教えて下さい。

２点に注意しながら自分の考えを述べてみてください。

簡単そうですが実際に話をしてみると難しいですよね。

時間がかかって大変ですが、答える内容を全て紙に書くことをおすすめ致します。

紙に書くと無駄な言葉を省くことができ簡潔な文章をつくることができます。

これができれば後は面接官の印象に残る話の内容です。

言葉選びがポイントです。お困りの方はぜひご連絡を下さい。

n-tanaka@ginseiad.co.jp　までお願いします。

ＡＮＡの二次面接が始まっていますね。

航空業界だけでなく入社試験にグループディスカッション面接を取り入れている企業が非常に多いですね。

面接官はグループディスカッションで何を見ているのか、またルールを知らない状況で面接に臨めば

当然不安でいっぱいになり自信を持って議論ができないでしょう。

面接官は自信のない姿に魅力を感じるでしょうか？

大切なポイントを知り、練習をする事が自信につながると思います。

～グループディスカッションで大切なこと～

相手の存在や意見を尊重することで相手の能力を引き出すこと、

また自分の発言によって相手や議論に影響を与えることです。

どんなに素晴らしい意見を言っても威圧的であったり感じが悪かったらどうでしょう？

逆に感じが良くても考えに奥深さがなかったらどうでしょう？

チームの力を引き出しながら影響を与える発言をする事はとても難しいですね。

～チームの力を引き出すために大切なこと～

相手の意見を否定しないことです。まずは相手の考えを受け止めましょう。

否定をしてしまえば相手は委縮してしまい、意見を言うことができなくなるかもしれません。

その人の持っている能力をチームの為に活かすことができなくなります。

６人のチームで一人の力が０．５になってしまえば５．５になってしまうことも考えられます。

６人の力が７、８、９となることがチーム力です。

一人一人貴重な考えを持っていることを念頭に入れそれを引き出すことでチームの力にしましょう。

自分の発言によって影響を与えることは難しくてもこれならすぐに実践できますよね。

頑張ってくださいね。