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ANA既卒採用試験～「グループディスカッション」

グループディスカッションに向けて何を準備すべきか迷っている方が多いようです。

まず、今年度の新卒採用試験ではグループディスカッションの時間は１０分間でした。

１グループ６名。

役割は、進行役、発表役、タイムキーパーです。

役割を設定せずにディスカッションしたグループもあったようですが・・・

ディスカッションの前に一人ずつ自己PRを発表してから始めます。

おそらく今回の試験もほぼ同じスタイルで行われるでしょう。

非常に短い時間ですから集中して、自分らしさを存分に発揮しましょう。

紙とペンを用意して下さい。

ANAの客室乗務員の採用試験です。

面接官は何を見ていると思いますか？

どのような人材を求めていると思いますか？

書き出してみてください。

そして自分の強みは何ですか？

重なる部分を意識しましょう。意識をすれば自然と態度に表れるでしょう。

これから国内客室乗務員を目指す方の少人数制のセミナー

６ヶ月コースを９月より開催します。

ご興味のある方は株式会社銀星アド社　教育事業部

田中まで＜s-mizuno@ginseiad.co.jp＞遠慮なくお知らせ下さい。

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プロフィール

水野さとみ

1991年全日本空輸（株）入社国内線乗務

1999年教育訓練部（人材開発部）へ異動。教官として客室乗務員の教育を実施

2008年12月退職

2009年　2月（株）銀星アド社　教育事業部を立ち上げ

講師は約18年間、全日本空輸に在籍していました。

国内線を乗務し、更に教育訓練部で教官として新人乗務員の養成、現役客室乗務員の教育を担当していました。

業務内容は教育プログラムの企画、教本の作成、更に教官として教育の進行や指導を行い、人材育成が主な役割でした。

また、社内教育だけではなく、他企業への講演や接遇研修なども担当致しました。

大学、警察学校、消防大学、病院、企業、能率協会の講師、某有名自動車会社の受付業務の研修など。

フライトや教育で培ったノウハウを生かし、他では真似の出来ないセミナーを行っていきます。