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グループディスカッション～集中

2010-01-18 (月) 23:13
未分類

こんばんは。

明日は寒さが和らぐところが多いようです。

関東では春の様な暖かさだそうですよ。

さて、グループディスカッションで陥りやすい事をお伝えします。

自分の発言を後悔し、その気持ちを引きずりながら臨んでしまうことです。

当然、表情は硬くなり、言葉数も少なく、自分に意識が向いているので

相手を思いやる余裕がなくなってしまいます。

同時にその人らしさの輝きもなくなってしまうでしょう。

「こんなことを言わなければ良かった・・・」

と後悔する気持ちはよく分かります。

しかし、面接官とは初めて出会い、自分を知ってもらう時間は１０分間なのです。

自分の言葉を後悔し、反省する気持ちはとても大切ですが、この１０分間には相応しくない行為です。

気持ちを切り替え、ディスカッションに集中し、メンバーのことを思いやりながら目的を達成することが

大切です。この気持ちが明るい表情となり、態度にも表れるでしょう。

面接官は「積極的にディスカッションに取り組んでいる姿勢」を評価します。

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プロフィール

水野さとみ

1991年全日本空輸（株）入社国内線乗務

1999年教育訓練部（人材開発部）へ異動。教官として客室乗務員の教育を実施

2008年12月退職

2009年　2月（株）銀星アド社　教育事業部を立ち上げ

講師は約18年間、全日本空輸に在籍していました。

国内線を乗務し、更に教育訓練部で教官として新人乗務員の養成、現役客室乗務員の教育を担当していました。

業務内容は教育プログラムの企画、教本の作成、更に教官として教育の進行や指導を行い、人材育成が主な役割でした。

また、社内教育だけではなく、他企業への講演や接遇研修なども担当致しました。

大学、警察学校、消防大学、病院、企業、能率協会の講師、某有名自動車会社の受付業務の研修など。

フライトや教育で培ったノウハウを生かし、他では真似の出来ないセミナーを行っていきます。

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