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ANA客室乗務員採用試験二次選考

緊張の二次選考が始まっていますね。

東京は明日からです。

「大切なポイント」を必ず実践して下さいね。

頑張れ！！

セミナーを受講していない方へのアドバイスです。

面接試験において大切なことは“積極的コミュニケーション”です。

何でも言葉にする・・・という意味ではありません。

相手を尊重して、自分の表情、態度、言葉、振る舞いなどを心がけるということです。

相手というのは、自己ＰＲであれば面接官。

グループディスカッションであればグループのメンバーです。

チームで目的を成し遂げる為に、チームのメンバーの一員としてどのように振る舞うことが

チームのためになるのかを考えて下さい。

メンバーは６人です。

すばらしい経験や考えを持った６人です。

目的を達成するためには、一人ひとりが持っている能力を最大限に引き出すことです。

そのために自分の振る舞いを考えるのです。

これが積極的コミュニケーションです。

頑張れ！！

当スクールではＡＮＡ個人面接対策を実施する予定です。

ご興味のある方はお早めにお問い合わせください。

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プロフィール

水野さとみ

1991年全日本空輸（株）入社国内線乗務

1999年教育訓練部（人材開発部）へ異動。教官として客室乗務員の教育を実施

2008年12月退職

2009年　2月（株）銀星アド社　教育事業部を立ち上げ

講師は約18年間、全日本空輸に在籍していました。

国内線を乗務し、更に教育訓練部で教官として新人乗務員の養成、現役客室乗務員の教育を担当していました。

業務内容は教育プログラムの企画、教本の作成、更に教官として教育の進行や指導を行い、人材育成が主な役割でした。

また、社内教育だけではなく、他企業への講演や接遇研修なども担当致しました。

大学、警察学校、消防大学、病院、企業、能率協会の講師、某有名自動車会社の受付業務の研修など。

フライトや教育で培ったノウハウを生かし、他では真似の出来ないセミナーを行っていきます。