ホーム > 未分類 > ＡＮＡが目指すサービスから求める人材を探る

ＡＮＡが目指すサービスから求める人材を探る

今日は暑い一日になりましたね・・・

さて、今週末から月末にかけて新卒・ＡＮＡ客室乗務員最終選考の結果が出ます。

落ち着かないですね。

そして、新卒の試験が終わると次は既卒です。（願いを込めて・・・）

既卒の採用試験がある場合でも採用人数は昨年度同様、またはそれより少ないかもしれません。

その難関を突破する為にはＡＮＡが求める人材を知ることです。

企業研究をしっかり行いましょう。

ＡＮＡでは新しいサービスにどんどん挑戦しています。

苦戦している部分もありますが、それでも挑戦し続けています。

今、ＡＮＡが目指しているサービスに応えられる人材を当然必要とするでしょう。

ＡＮＡが求める人材を知り、戦略を立てましょう。

無料セミナーはいつでも承っております。お気軽にお問い合わせください。

＜お問い合わせ＞s-mizuno@ginseiad.co.jp

コメント:0

このエントリのトラックバック URL: http://airline-school.net/uncategorized/2010-05-17/%ef%bd%81%ef%bd%8e%ef%bd%81%e3%81%8c%e7%9b%ae%e6%8c%87%e3%81%99%e3%82%b5%e3%83%bc%e3%83%93%e3%82%b9%e3%81%8b%e3%82%89%e6%b1%82%e3%82%81%e3%82%8b%e4%ba%ba%e6%9d%90%e3%82%92%e6%8e%a2%e3%82%8b/trackback/
Listed below are links to weblogs that reference: ＡＮＡが目指すサービスから求める人材を探るから元客室乗務員教官が語る「面接官の目はごまかせない！」

ホーム > 未分類 > ＡＮＡが目指すサービスから求める人材を探る

プロフィール

水野さとみ

1991年全日本空輸（株）入社国内線乗務

1999年教育訓練部（人材開発部）へ異動。教官として客室乗務員の教育を実施

2008年12月退職

2009年　2月（株）銀星アド社　教育事業部を立ち上げ

講師は約18年間、全日本空輸に在籍していました。

国内線を乗務し、更に教育訓練部で教官として新人乗務員の養成、現役客室乗務員の教育を担当していました。

業務内容は教育プログラムの企画、教本の作成、更に教官として教育の進行や指導を行い、人材育成が主な役割でした。

また、社内教育だけではなく、他企業への講演や接遇研修なども担当致しました。

大学、警察学校、消防大学、病院、企業、能率協会の講師、某有名自動車会社の受付業務の研修など。

フライトや教育で培ったノウハウを生かし、他では真似の出来ないセミナーを行っていきます。