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ANAグループディスカッション対策　開催

ANA既卒採用試験を受験される方は、いよいよエントリーシートの提出ですね。

次のグループディスカッション対策はできていますか？

採用試験にグループディスカッションを取り入れている企業が非常に多くなりました。

しかし、企業によって評価のポイントが大きく違います。

客室乗務員は接遇者です。

発想力、企画力、リーダーシップ・・・もちろん必要な要素ではありますが、

一番重要視しているものは「接遇者に相応しい素養」です。

では、グループディスカッションの中でどのように振る舞えば良いのでしょうか？

笑顔でニコニコしているだけでは不十分です。

表情、振る舞い、遣う言葉、聴き方、相手の意見の受け止め方、意見の出し方に注意が必要です。

表現の仕方に自信がない方は是非セミナーにご参加ください。

グループディスカッションの中での接遇者としての振る舞い方をお伝えします。

＜日時＞　8月28日　・9月4日　いずれかの3時間

＜場所＞　都内会議室　※参加者に詳しくお知らせします。

＜講師＞　　元ＡＮＡ客室乗務員15年以上及びＣＡの教官を6年以上担当の2名（講師紹介参照）

・全日本空輸（ＡＮＡ）のGDについて
・グループディスカッション対策
・過去のGDをもとにどのようにディスカッションすべきか分析・実習
※＜料金＞　10,000円

<問い合わせ・申込み＞　s-mizuno@ginseiad@co.jp まで

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プロフィール

水野さとみ

1991年全日本空輸（株）入社国内線乗務

1999年教育訓練部（人材開発部）へ異動。教官として客室乗務員の教育を実施

2008年12月退職

2009年　2月（株）銀星アド社　教育事業部を立ち上げ

講師は約18年間、全日本空輸に在籍していました。

国内線を乗務し、更に教育訓練部で教官として新人乗務員の養成、現役客室乗務員の教育を担当していました。

業務内容は教育プログラムの企画、教本の作成、更に教官として教育の進行や指導を行い、人材育成が主な役割でした。

また、社内教育だけではなく、他企業への講演や接遇研修なども担当致しました。

大学、警察学校、消防大学、病院、企業、能率協会の講師、某有名自動車会社の受付業務の研修など。

フライトや教育で培ったノウハウを生かし、他では真似の出来ないセミナーを行っていきます。