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ANA グループディスカッション

エントリーシートが通過するまでは何も手につかないかもしれませんが、

祈りつつも二次選考に向けて準備を始めましょう。

ＡＮＡの二次選考で行われるグループディスカッションはテーマを与えられ、

10～15分という非常に短い時間でディスカッションをします。

この限られた時間で意見を整理したり考えを深めていかなければならないのです。

テーマを確認したらディスカッションをする前に10分で結論まで導く効果的なディスカッション方法を

考える必要があるでしょう。

思いつくままに意見を言うだけでは計画性に欠けてしまいます。

それを踏まえて臨むことで意見の出し方や内容が変わってくるのでないでしょうか？

ディスカッションの経験が少ない方や苦手な方へのご案内です。

グループディスカッション対策セミナーを開催致します。

1次試験（エントリー）通過前は仮予約で構いません。（通過後、本予約に切り替え）

＜日時＞　8月28日　・9月4日　いずれかの3時間

＜場所＞　都内会議室　※参加者に詳しくお知らせします。

＜講師＞　　元ＡＮＡ客室乗務員15年以上及びＣＡの教官を6年以上担当の2名（講師紹介参照）

・全日本空輸（ＡＮＡ）のGDについて
・グループディスカッション対策
・過去のGDをもとにどのようにディスカッションすべきか分析・実習
※＜料金＞　10,500円

<問い合わせ・申込み＞　s-mizuno@ginseiad@co.jp まで

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Listed below are links to weblogs that reference: ANA グループディスカッションから元客室乗務員教官が語る「面接官の目はごまかせない！」

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プロフィール

水野さとみ

1991年全日本空輸（株）入社国内線乗務

1999年教育訓練部（人材開発部）へ異動。教官として客室乗務員の教育を実施

2008年12月退職

2009年　2月（株）銀星アド社　教育事業部を立ち上げ

講師は約18年間、全日本空輸に在籍していました。

国内線を乗務し、更に教育訓練部で教官として新人乗務員の養成、現役客室乗務員の教育を担当していました。

業務内容は教育プログラムの企画、教本の作成、更に教官として教育の進行や指導を行い、人材育成が主な役割でした。

また、社内教育だけではなく、他企業への講演や接遇研修なども担当致しました。

大学、警察学校、消防大学、病院、企業、能率協会の講師、某有名自動車会社の受付業務の研修など。

フライトや教育で培ったノウハウを生かし、他では真似の出来ないセミナーを行っていきます。