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グループディスカッション

こんにちは。

今朝の風邪は冷たかったですね・・・

11月下旬なのですからこれが当たり前ですね。

さて、前回のセミナーではグループディスカッションにおいての進行の仕方についてお伝えしました。

皆さん直ぐに実践できていましたね。

テーマによって進行の仕方も変わってきますが、2つのパターンを知っておくことで

殆どのディスカッションを進行することが出来ると思っています。

次回は2つ目のパターンを練習してみましょう。

進行役は進行をすることが役割ですが、それは進行役だけではなく、

参加者メンバー全員が進行のことを考えなければなりません。

進行役に任せっきりで自分の言いたいことだけを発言する・・・

これではチームの一員としてどうでしょうか？

10分という時間制限がある中で、

全員がどのように話を進めていくことが望ましいのかを考えながら発言することで

ディスカッションの質が変わってくるのではないでしょうか。

（株）銀星アド社　教育事業部　水野　＜s-mizuno@ginseiad.co.jp＞

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プロフィール

水野さとみ

1991年全日本空輸（株）入社国内線乗務

1999年教育訓練部（人材開発部）へ異動。教官として客室乗務員の教育を実施

2008年12月退職

2009年　2月（株）銀星アド社　教育事業部を立ち上げ

講師は約18年間、全日本空輸に在籍していました。

国内線を乗務し、更に教育訓練部で教官として新人乗務員の養成、現役客室乗務員の教育を担当していました。

業務内容は教育プログラムの企画、教本の作成、更に教官として教育の進行や指導を行い、人材育成が主な役割でした。

また、社内教育だけではなく、他企業への講演や接遇研修なども担当致しました。

大学、警察学校、消防大学、病院、企業、能率協会の講師、某有名自動車会社の受付業務の研修など。

フライトや教育で培ったノウハウを生かし、他では真似の出来ないセミナーを行っていきます。